Либмонстр - всемирная библиотека, репозиторий авторского наследия и архив

Зарегистрируйтесь и создавайте свою авторскую коллекцию статей, книг, авторских работ, биографий, фотодокументов, файлов. Это удобно и бесплатно. Нажмите сюда, чтобы зарегистрироваться в качестве автора. Делитесь с миром Вашими работами!

ИСТОЧНИКИ И ФОРМЫ ПОПОЛНЕНИЯ РАБОЧЕГО КЛАССА КИРГИЗСКОЙ ССР В ГОДЫ ДОВОЕННЫХ ПЯТИЛЕТОК
К 60-летию образования СССР Добровольный союз равноправных народов, закрепленный 60 лет назад образованием СССР - первого в мире единого союзного многонационального государства рабочих и крестьян 1 , - создал благоприятные условия для подлинно свободного развития и сближения всех советских наций и народностей, для преодоления отсталости бывших национальных окраин. "В общем строю с трудящимися всех наций страны, - говорится в Постановлении ЦК КПСС "О 60-й годовщине образования Союза Советских Социалистических Республик", - народы бывших национальных окраин, обреченные прежде на вековую отсталость, уверенно шагнули в социалистическое будущее, минуя капитализм, и достигли высот социального прогресса" 2 . В ходе революционного обновления общества советский рабочий класс претерпел количественные и качественные изменения. Весьма существенное политическое и экономическое значение имели формирование и развитие его национальных отрядов в советских республиках в годы социалистической реконструкции народного хозяйства. Эти процессы в значительной степени обусловливали огромный численный рост рабочего класса СССР, что способствовало дальнейшему его сплочению и повышению руководящей роли в утверждении и совершенствовании социалистических производственных отношений на территории всей страны. Изучение и обобщение опыта формирования и развития рабочего класса в национальных республиках дает возможность на конкретных и убедительных примерах показать значение и эффективность ленинской национальной политики КПСС и Советского государства, позволяет полнее осветить процесс развития рабочего класса СССР как класса социалистического общества, выявить особенности этого процесса на местах. Ценным вкладом в разработку проблемы являются исследования по истории рабочего класса республик Средней Азии и Казахстана 3 . 1 См.: О 60-й годовщине образования Союза Советских Социалистических Республик. Постановление ЦК КПСС - Правда, 21.11.1982. 2 Там же. 3 История рабочего класса Узбекистана. ... Читать далее
____________________

Эта публикация была размещена на Либмонстре в другой стране и показалась интересной редакторам.

Полная версия: http://biblio.kz/m/articles/view/ИСТОЧНИКИ-И-ФОРМЫ-ПОПОЛНЕНИЯ-РАБОЧЕГО-КЛАССА-КИРГИЗСКОЙ-ССР-В-ГОДЫ-ДОВОЕННЫХ-ПЯТИЛЕТОК
Россия Онлайн · 195 дней(я) назад 0 161
Ссылка
Постоянный адрес данной публикации:

http://libmonster.ru/blogs/entry/ИСТОЧНИКИ-И-ФОРМЫ-ПОПОЛНЕНИЯ-РАБОЧЕГО-КЛАССА-КИРГИЗСКОЙ-ССР-В-ГОДЫ-ДОВОЕННЫХ-ПЯТИЛЕТОК


© libmonster.ru
Комментарии профессиональных авторов:
Сортировка: 
Показывать по: 
 
  • Комментариев пока нет
Комментарии гостей




Действия
Рейтинг
0 голос(а,ов)

Публикатор
Россия Онлайн
Moscow, Россия
14.03.2018 (195 дней(я) назад)
 


Им понравилось
Лайки · Дизлайки
 
Пусто
ОДИН МИР - ОДНА БИБЛИОТЕКА
Либмонстр - это бесплатный инструмент для сохранения авторского наследия. Создавайте свои коллекции статей, книг, файлов, мультимедии и делитесь ссылкой с коллегами и друзьями. Храните своё наследие в одном месте - на Либмонстре. Это практично и удобно.

Либмонстр ретранслирует сохраненные коллекции на весь мир (открыть карту): в ведущие репозитории многих стран мира, социальные сети и поисковые системы. И помните: это бесплатно. Так было, так есть и так будет всегда.


Нажмите сюда, чтобы создать свою личную коллекцию
ИСТОЧНИКИ И ФОРМЫ ПОПОЛНЕНИЯ РАБОЧЕГО КЛАССА КИРГИЗСКОЙ ССР В ГОДЫ ДОВОЕННЫХ ПЯТИЛЕТОК
 

Форум техподдержки · Главред
Следите за новинками:

О проекте · Новости · Отзывы · Контакты · Реклама · Помочь Либмонстру

Русский Либмонстр ® Все права защищены.
2014-2018, LIBMONSTER.RU - составная часть международной библиотечной сети Либмонстр (открыть карту)


LIBMONSTER - INTERNATIONAL LIBRARY NETWORK