В последние годы мы стали, получать довольно большой премиальный фонд за освоение и внедрение новой техники. Но в распределении этих средств царит полный произвол. Премии получают люди, которые не имеют не только никакого отношения к новой технике, но и даже отдаленного понятия о ней. Один из наших товарищей также ненароком попал в такой список, но он счел своим долгом отказаться от премии, так как не участвовал в данной разработке. Группа рабочих Сорокского завода технологического оборудования. Коллектив Сорокского завода поставляет технологическое оборудование для животноводства, оснастку для изготовления изделий, необходимых сельскому хозяйству, а также различные изделия народного потребления, без которых не обходится ни один дом, - утюги, чайники, другие предметы быта. Изделия завода пользуются большим спросом, заказы сыплются со всех сторон. Установке "Луч", используемой для облучения животных и птиц на фермах, присвоен Знак качества. Пожалуй, после присвоения этого Знака и пошли письма с завода в различные инстанции. Знак качества - это не просто символ. Это еще и основание для немалых отчислений в фонд материального поощрения за продукцию высокого качества. В минувшем году завод получил таких отчислений около 82 тысяч рублей. Суммы эти обычно поступают на счет завода в фонд материального поощрения за освоение и внедрение новой техники. И вот тут-то и начинается сыр-бор. В принципе, за чем дело стало: участвовал в освоении новой техники, внедрял ее - получи премию. Но не так рассудили на заводе. Денег много. Если премировать только причастных к этому делу людей, получится очень небольшая группа, а хороших работников на заводе тоже хотелось бы поощрить. Неважно, за что именно. Вот так и получилось, что списки премированных, отмеченных в приказах директора завода Ю. Тимошенко, невероятно разрослись. Освоил завод производство установки "Луч" - и 372 человека получили премию на общую сумму в 14.335 рублей. Внедрили полуавтомат для закатки горловины на корпусе чайн ... Читать далее