Libmonster is the largest world open library, repository of author's heritage and archive

Register & start to create your original collection of articles, books, research, biographies, photographs, files. It's convenient and free. Click here to register as an author. Share with the world your works!
Libmonster ID: RU-14667
Author(s) of the publication: Юлия СМИРНОВА

Share this article with friends


Президентская программа обучения управленческих кадров действует в России с 1997 года, в Кузбассе - с 1998-го. Обучение осуществляется по трем специальностям: менеджмент, маркетинг, финансы и кредит в кемеровских вузах - КузГТУ, КемГУ и Региональном институте повышения квалификации. За три года реализации программы обучение прошли 368 специалистов. Один из них - Герман Михайлович Шикин. Он стажировался во Франции.

- Как вы узнали о президентской программе?

- От своего друга, который, к сожалению, не прошел тестирование. Я учился на экономическом факультете КемГУ. От учебы остались самые хорошие впечатления: грамотные, опытные преподаватели, отлично организованный учебный процесс. В январе 2001 года со сдачей госэкзамена и защитой диплома учеба закончилась, и я, как и другие учащиеся по программе, получил диплом менеджера по специальности финансы и кредит.

- Как вы попали на стажировку за границу?

- В июне пришел вызов на собеседование с французами в Томск, в котором есть представители консульства Франции. В ходе беседы нужно было рассказать о себе, о своем предприятии, высказать свои ожидания от программы. После собеседования, результаты которого, по-видимому, вполне удовлетворили французскую сторону, я получил приглашение на стажировку во Францию.

- Почему именно эта страна?

- Дело в том, что большинство учащихся по программе шли либо с английским, либо с немецким языком. А поскольку я в свое время учил английский и французский языки, то хотя на вступительных тестах сдавал английский, понял, что реальнее поехать на стажировку во Францию, чем в другие страны. Стажировка проходила в городе Мюлуз, Эльзас - это почти на границе Франции с Германией и Швейцарией. В этом городе находится учебный центр GIFOP при Мюлузском университете, в котором проходят переподготовку менеджеры, предприниматели. В городе много молодежи, сразу видно - город студенческий, вроде нашего Томска, только в два раза меньше.

По приезде состоялся прием. Приветственное слово министра иностранных дел Франции зачитала Жанин Рише - начальник отдела образования и профессиональной подготовки МИД Франции.

На следующий день состоялось посещение парижской биржи - "сердца" французской финансовой и промышленной жизни. После чего нашу делегацию разделили на "ланнцев" и "мюлузян" и развезли по разным вокзалам. Нашу группу отправили на лионский вокзал, где нас ждал поезд на Мюлузу. Поселили нас в отель. На следующий день состоялось представление и первая лекция в GIFOP.

- Как проходила стажировка?

- Учебный процесс в центре GIFOP был построен следующим образом: первые две недели нам читали лекции, затем лекции стали совмещать с визитами на предприятия и в организации. Также проводились конференции. Например, в Страсбурге проходила конференция крупнейшей во Франции телекоммуникационной фирмы "Франс-Телеком", на которую были приглашены все стажеры нашей группы. Было очень интересно послушать о том, каких высот достигли во Франции и в Европе вообще телекоммуникационные услуги, и, в частности, Интернет, были завязаны интересные знакомства, получены рекламные и другие материалы, которые я по приезде в Кемерово подарил директору Интернет-центра КемГУ.

Среди визитов особенно запомнилась поездка в "Cuisines Schmidt", производящее кухонную мебель - только на заказ, и на завод "Пежо", где нас провели по цехам и показали почти все этапы рождения самых современных автомобилей. Кстати, сразу бросилось в глаза, что в штамповочных цехах, где много высокоточной техники, компьютеров, прессов, работают в основном немолодые мужчины, половина из которых носит очки, а в конвейерном цехе работают только молодежь и выходцы из Северной Африки. Выводы можете сделать сами. В конце стажировки мне как работнику строительной фирмы был организован индивидуальный визит в фирму, которая занимается производством натяжных потолков. Очень интересная продукция, в России, к сожалению, широкого распространения не получившая в силу своей дороговизны. Мне удалось также побеседовать с генеральным директором фирмы - человеком, который 30 лет назад изобрел сам принцип натяжного потолка, и даже самому поработать на тренажере с потолком. Кстати, хотя французы мне сказали, что с первого раза обычно не получается натянуть потолок, но мне удалось не ударить лицом в грязь.

- Как организован рабочий цех?

- Все компактно, удобно. Для персонала специально на полу отмечены желтой краской дорожки, где можно ходить. Цеха не так разбросаны, как у нас в России, можно заметить. Скажем, конвейер, а над ним какая-то лесенка, мостик, то есть не надо обходить вдоль стены весь цех, поднялся - перешел. Все для того, чтобы с наименьшими затратами выпустить продукцию.

- Как строятся отношения между начальством и рабочими?

- С рабочими мы практически не общались, поэтому не могли наблюдать отношения между рабочими и начальством. Вообще все строится на условии закона, все права и обязанности строго регламентированы, нарушать их никому не позволено - на Западе с этим строго. Если возникают какие-либо внештатные ситуации, они оговорены в контрактах. Если говорить о России, то она особая страна. У нас, например, работники могут выпивать с директором, но там скорее всего такого нет. Сложно представить себе, чтобы менеджер затеял пьянку с рабочим, конечно, бывают какие-то внутрифирменные праздники, например, презентация, и без фуршета не обходится, но, видимо, все выглядит достаточно цивилизованно.

Люди во Франции доброжелательные. Когда заходишь в магазин, тебе обязательно скажут "доброе утро". Даже собаки, и те с добрыми мордами, а собака, следует заметить, во многом похожа на своего хозяина. На стенах домов замечаешь рисунки, они очень красивые и, что очень интересно, не смываются дождем. Нет выбитых стекол, разбитых светофоров и т. д. Да, кстати, автомобилисты очень лояльно относятся к пешеходам: стоит немного выйти на проезжую часть, автомобиль немедленно остановится.

- Что вы можете сказать о людях, которые были с вами на стажировке?

- Группа была составлена из представителей самых разных регионов нашей страны: Москва, Санкт- Петербург, Тула, Саратов, Владикавказ, Екатеринбург, Тюмень, Новосибирск, Красноярск, Улан-Удэ. Люди подобрались открытые, общительные, я бы даже сказал талантливые: больше половины хорошо говорили по- французски, французы даже не ожидали, что будет такая сильная группа. Хотя все лекции читались исключительно на французском языке, помощь переводчиков требовалась только для двух-трех стажеров. Кроме того, в часы досуга мои коллеги проявили разнообразные способности и таланты: кто-то играл на гитаре, пел, кто-то писал стихи (даже на языке принимающей страны!), кто-то танцевал, рисовал. Во время отчетного собрания в Парижской бирже обе группы стажеров и стажеры, проходившие стажировку по индивидуальным планам, должны были рассказать о ней, поделиться своими впечатлениями. На фоне других стажеров наша группа сумела выделиться и показала настоящий самодеятельный концерт: со старинной французской песней, со стихами, пантомимой и дружеским шаржем на директора департамента образования. Все это явилось результатом того, что люди, волею судьбы занесенные на чужбину, смогли сплотиться и подружиться.

- Что для вас лично дала стажировка за границей?

- Да это вообще дает много вдумчивому, внимательному человеку, который не просто приехал посмотреть как турист. Расширяется кругозор, знакомишься с чужой культурой, хотя видел по телевидению, в книгах, журналах, интересно посмотреть воочию, пройтись по старым улочкам.

- Не собираетесь переехать за границу?

- Если только поработать, а так нет. Пусть за границей все чисто, аккуратно. Но нет там нашего русского духа!


© libmonster.ru

Permanent link to this publication:

https://libmonster.ru/m/articles/view/-ТАМ-РАБОТНИКИ-С-ДИРЕКТОРОМ-НЕ-ВЫПИВАЮТ

Similar publications: LRussia LWorld Y G


Publisher:

Россия ОнлайнContacts and other materials (articles, photo, files etc)

Author's official page at Libmonster: https://libmonster.ru/Libmonster

Find other author's materials at: Libmonster (all the World)GoogleYandex

Permanent link for scientific papers (for citations):

Юлия СМИРНОВА, "ТАМ РАБОТНИКИ С ДИРЕКТОРОМ НЕ ВЫПИВАЮТ" // Moscow: Russian Libmonster (LIBMONSTER.RU). Updated: 29.03.2018. URL: https://libmonster.ru/m/articles/view/-ТАМ-РАБОТНИКИ-С-ДИРЕКТОРОМ-НЕ-ВЫПИВАЮТ (date of access: 26.01.2021).

Publication author(s) - Юлия СМИРНОВА:

Юлия СМИРНОВА → other publications, search: Libmonster RussiaLibmonster WorldGoogleYandex

Comments:



Reviews of professional authors
Order by: 
Per page: 
 
  • There are no comments yet
Related topics
Publisher
320 views rating
29.03.2018 (1034 days ago)
0 subscribers
Rating
0 votes
Related Articles
КАК СДЕЛАТЬ ЦИВИЛИЗОВАННЫМ РОССИЙСКИЙ РЫНОК
Catalog: Экономика 
17 minutes ago · From Россия Онлайн
ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ (НА ПРИМЕРЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ)
18 minutes ago · From Россия Онлайн
В статье приводятся различные способы доказательства истинности законов механики Ньютона и Эвклидовой геометрии, только в бесконечной Вселенной, подтверждаемые опытом и практикой. Возможность существование конечной Вселенной ставится под сомнение.
11 hours ago · From Владимир Плахута
Примите благодарность за вашу книгу «Одна минута до полуночи», представившую версию ЦРУ США об уничтожении 27.10.1962 над Bahia de Banes (заливом Банес в провинции Ориенте на Кубе) американского самолета-разведчика Lockheed U-2 с пилотом Р.Андерсоном, незаконно вторгшихся в воздушное пространство Республики Куба. И за фотографии, координаты ЗРК С-75. При ознакомлении с книгой и картой у меня возник ряд вопросов, на которые надеюсь получить ваши разъяснения. Заданы 12 (двенадцать) вопросов. Уважаемый Майкл, ваши ответы очень помогут участникам Военной стратегической операции «Анадырь» и их близким понять суть происшедших событий в период Карибского кризиса (мы назвали его Карибским фронтом). И сотрут частично «белые пятна» в его истории.
17 hours ago · From Анатолий Дмитриев
Об обращениях по теме ВСО "Анадырь" в Посольство Республики Куба в 2017 году, оставшихся без ответа. Не зная Вашей реакции на клевету в отношении Героя Кубинской революции и Героя Советского Союза Фиделя Кастро, опасаюсь предположить, что в Республике Куба начали развиваться буржуазные отношения, как в Российской Федерации, и наш Фидель не получит защиту (?!) Прости нас, Фидель!
17 hours ago · From Анатолий Дмитриев
В связи с подготовкой к изданию в г. Санкт-Петербурге книги воспоминаний ветеранов Вооруженных сил СССР – под рабочим названием «Белые пятна» Карибского кризиса» (редакторы, побывавшие в Кубе: писатель Бубнов В.А., buvax@yandex.ru, администратор сайта http://cubanos.ru/ Гаврилов М.В.) - прошу Ваших указаний кубинским должностным лицам: 1. Направить нам краткую военно-историческую справку о героической деятельности Революционных вооруженных сил Кубы в период Карибского кризиса - с наиболее яркими примерами совместных с Группой советских войск на Кубе (ГСВК) боевых действий против кубинских контрреволюционеров – «гусанос» и их иностранных хозяев. 2. Назвать известных на Кубе погибших в боях советских воинов. 3. О воспоминаниях ветеранов РВС Кубы. 4. О численности советских воинов, награжденных кубинскими боевыми медалями. 5. Об уничтожении U-2.
18 hours ago · From Анатолий Дмитриев
Помогите прорвать информационную блокаду вокруг классовой Правды о Карибском кризисе и Военной стратегической операции «Анадырь». Приближается 55-я годовщина, счастливого для народов планеты Земля, завершения Карибского кризиса.
Catalog: История 
18 hours ago · From Анатолий Дмитриев
В целом, НЕДОВОЛЕН содержанием видео, ролью МООСВИК. Практически, традиционное изложение в интересах западной пропаганды, равной вины руководителей США и СССР. Нет фактов из Альтернативной истории Карибского кризиса и ВСО "Анадырь": о провоцировании США тех событий в 1961 году, безумном полете U-2, практической невозможности нанесения БРСД Р-12 ядерного удара по территории США (Ложь о призыве Фиделя Кастро к превентивному удару - давно опровергнута!), локальных боевых потерях ГСВК. Непризнании властями РФ "Анадырцев" в качестве участников боевых действий. Много времени потеряно на второстепенных подробностях операции (секретность, развертывание, бункер ВВС СССР)
18 hours ago · From Анатолий Дмитриев
В связи с празднованием в странах СНГ 55-й годовщины завершения Карибского кризиса и Военной стратегической операции Вооруженных сил СССР «Анадырь» (Республика Куба, 1962г) прошу Вашего указания Министру обороны Российской Федерации: 1. Подтвердить и уточнить по документам в Центральном архиве МО РФ факты локальных боевых действий и потерь Группы советских войск в Кубе в период 1962-64гг, полученные от очевидцев – участников ВСО «Анадырь». Они оформлены в кратком виде в Приложении № 1 Сборника. 2. Справку ЦА МО РФ, по результатам указанной выше проверки, направить в Государственную Думу Российской Федерации, где на рассмотрении находятся законопроекты 208161-6 от 18.01.2013 и 1101780-6 от 17.06.2016 «О внесении изменения в Федеральный закон "О ветеранах" (о распространении статуса ветерана боевых действий на военнослужащих, направлявшихся на территорию Республики Куба в период проведения военно-стратегической операции «Анадырь» с июля 1962 года по ноябрь 1963 года).
19 hours ago · From Анатолий Дмитриев
Направляю Вам для использования Сборник фактов локальных боевых действий и потерь Группы советских войск в Кубе в период 1962-64гг, полученных от очевидцев – участников ВСО «Анадырь». Для удобства рассмотрения, они выделены в кратком виде в Приложение № 1 к Сборнику.
19 hours ago · From Анатолий Дмитриев


Actual publications:

Latest ARTICLES:

Libmonster is the largest world open library, repository of author's heritage and archive

Register & start to create your original collection of articles, books, research, biographies, photographs, files. It's convenient and free. Click here to register as an author. Share with the world your works!
"ТАМ РАБОТНИКИ С ДИРЕКТОРОМ НЕ ВЫПИВАЮТ"
 

Contacts
Watch out for new publications:

About · News · For Advertisers · Donate to Libmonster

Russian Libmonster ® All rights reserved.
2014-2021, LIBMONSTER.RU is a part of Libmonster, international library network (open map)
Keeping the heritage of Russia


LIBMONSTER NETWORK ONE WORLD - ONE LIBRARY

US-Great Britain Sweden Serbia
Russia Belarus Ukraine Kazakhstan Moldova Tajikistan Estonia Russia-2 Belarus-2

Create and store your author's collection at Libmonster: articles, books, studies. Libmonster will spread your heritage all over the world (through a network of branches, partner libraries, search engines, social networks). You will be able to share a link to your profile with colleagues, students, readers and other interested parties, in order to acquaint them with your copyright heritage. After registration at your disposal - more than 100 tools for creating your own author's collection. It is free: it was, it is and always will be.

Download app for smartphones