Завтра - трудовая жизнь (Тамара ЖИЛКИНА.)

На один день - 25 июня - палаточно-зонтичный город, раскинувшийся на Поклонной горе, был предоставлен молодежи. Здесь проходил молодежный праздник "Завтра - трудовая жизнь", и непрекращающийся поток юношей и девушек тянулся от метро "Кутузовская" к Поклонной горе. Не испугал и моросивший дождь. Шли не просто развлечься, хотя были и такие, а с конкретной целью. Кто-то искал себе работу на время каникул, а таких было немало, кто-то после девятого класса хотел выбрать себе училище, лицей, выпускники

вузов - подобрать постоянную работу с высокой заработной платой, кто-то надеялся проконсультироваться с юристами.

Организаторы праздника - правительство Москвы, Комитет труда и занятости, Комитет образования, префектура Западного административного округа во всеоружии подготовились к его проведению.

Не все изъявившие желание принять участие в ярмарке вакансий на Поклонной горе предприятия были приглашены. Шел строгий отбор. Критерий один - ориентация на молодежную занятость. Более 80 предприятий различных форм собственности - от частных фирм, акционерных компаний и различных обществ до государственных предприятий и учреждений представили свои вакансии: от агентов, специалистов сферы обслуживания, операторов, типографских и подсобных рабочих до служащих среднего звена, инженеров и менеджеров

различных профилей и др.

Около 2 тысяч вакансий предоставил ЗИЛ. Завод, используя систему наставничества, приглашал на обучение профессиям с последующим трудоустройством выпускников 9-х классов. Около 500 школьников изъявили желание прийти в отдел кадров завода. В концерн "Группа Союз", занимающийся торговлей и предлагавший 210 вакансий (продавцов, кассиров, товароведов с начальной зарплатой от 1500-2100 рублей) изъявили желание трудоустроиться до ста юношей и девушек. Риэлторская компания (ЗАО) приглашала менеджеров и

агентов по недвижимости. Из обратившихся 150 человек 100 приглашены для конкурсного собеседования. ООО "Иветта" (ЮЗАО), занимающемуся бытовым обслуживанием населения, требовались специалисты с заработной платой от 2500 рублей. На собеседование записались 18 человек. В фирму "Мосинтерком" (САО) изъявили желание трудоустроиться 25 человек операторами технических установок.

Всего же к представителям работодателей обратилось почти 8 тысяч юношей и девушек. Проконсультировано по вопросам трудоустройства около 7,5 тысячи, а в целом оказано содействие в трудоустройстве 3,5 тысячи москвичей.

Из городского компьютерного банка вакансий (его обслуживало 40 специалистов службы занятости) выдано по 2-3 варианта работы 2,2-2,5 тысячи молодых юношей и девушек.

Больше всего юношей и девушек толпилось у Московского центра труда и занятости молодежи "Перспектива", и это не удивительно. Ведь именно он реализует целевые программы Комитета труда и занятости, направленные на обеспечение занятости молодежи, профилактику молодежной безработицы. Деятельность "Перспективы" позволяет рационально сочетать интересы работодателей и молодежи, ищущей работу, через реализацию конкретных программ. Среди них "Молодежная практика", трудовые объединения подростков, молодежная

служба милосердия, подростковые производства, клуб работодателей. Специалистами "Перспективы" было роздано более 1000 анкет. Направления на работу из базы данных Центра получили 210 юношей и девушек. Профориентационная помощь оказана более чем 100 посетителям праздника.

Молодым москвичам, желающим получить временную работу, свои услуги предлагает Государственное унитарное предприятие "Мосгортруд". Большим спросом у молодежи пользовались временные работы на небольшой срок с хорошей оплатой труда. Из имеющихся в наличии вакансий более 200 человек были сразу направлены на работу по благоустройству, уборке и озеленению территории города. Более 300 человек, в основном студенты, были направлены в помощь работникам коммунальных служб по разборке завалов и ликвидации последствий

прошедшего в Москве урагана.

Многие москвичи просили зарегистрировать себя как граждан, ищущих работу, и оставили свои пожелания о приемлемой работе. Банк данных "Мосгортруда" пополнился на 150 человек.

Не отстали от работодателей и учебные заведения. Более 80 учреждений образования (государственных и коммерческих) всех уровней - от профессиональных училищ, лицеев до вузов и академий - прислали своих представителей на праздник. Небольшой городок- выставку "Ремесло и творчество" образовали профучилища. Их представители не только информировали, агитировали молодежь поступать к ним, но и наглядно показывали результаты учебы. Здесь были "произведения" поварского и кулинарного искусства, изделия народных

промыслов, швейные и вязаные изделия, мебельная продукция и др. Ребята с интересом взирали на эти "шедевры", сделанные руками учащихся и выпускников училищ, особенно подолгу задерживались около столиков учебных заведений выпускники 9-х и 11-х классов. Им надо было решать, куда дальше идти учиться, что выбрать.

Московский учебный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Комитета труда и занятости - уникальное учебное заведение. Именно на его базе впервые в стране было начато профессиональное обучение безработных. Кроме того, Московский учебный центр - это давние традиции: более 20 лет данное учебное заведение осуществляет профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации молодежи. Сегодня это 13 направлений, специальностей, среди которых особенной популярностью

пользуются "Информационные технологии", "Организация работы офиса", "Деловой английский/немецкий язык", "Менеджмент в туризме", "Диагностика и ремонт электронных систем автомобиля" и др.

К сожалению, Центру не удалось "развернуться" и показать имеющуюся учебную базу: фрагмент класса автотроники, единственного в Москве; английского/немецкого классов с уникальными 10-уровневыми компьютерными программами; класса для подготовки секретарей-референтов и т.п. Тем не менее поток желающих учиться в этом Центре велик.

К услугам молодежи, которая еще не определилась, какую выбрать профессию, что подобрать, чтобы было интересно в будущем - Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения. Специалистами Центра, к которым присоединились и психологи, и профконсультанты окружных отделений Комитета, были организованы консультационные площадки, на которых расположились 50 человек. В ходе консультаций были выявлены следующие проблемы, волнующие молодежь: профориентация;

мониторинг наиболее перспективных специальностей; психологические проблемы самоопределения; навыки делового общения; трудоустройство групп социального риска. Особым спросом пользовались бланковые методики "карта интересов", "ориентация", "психогеометрический тест".

Наибольший интерес ребята проявляют к структуре собственной личности (темпераменту, акцентуации, склонностям, силе воли и т.п.), профессиональной предрасположенности, потребности в обучении и переобучении, востребованности конкретных профессий на современном рынке труда.

Многие учащиеся высших и среднеспециальных учебных заведений интересовались степенью соответствия получаемого образования и наличия адаптативных личностных качеств к будущей профессиональной деятельности.

Был проявлен интерес к профессиограммам (ПВК каждой профессии), а также к услугам Центра профориентации (индивидуальная диагностика и профконсультирование, групповые формы работы, участие в заседаниях Клуба).

Активное участие в подготовке и проведении этого праздника принял Московский центр занятости военнослужащих запаса "Кутузовский". И это понятно, ведь он расположен на Поклонной горе, в непосредственной близости от места проведения праздника.

Это обусловило участие самого Центра в молодежном празднике, несмотря на то, что контингент, который обслуживает "Кутузовский", - это военнослужащие запаса и члены их семей.

Центр развернул четыре места, где были представлены рекламные материалы, а также оборудованные современной электронно-вычислительной техникой посты, на которых посетители могли ознакомиться с банком вакансий рабочих мест, изготовить для себя красочное резюме, оформить анкету персонального учета как гражданина, ищущего работу, для постановки на учет в центре занятости. Особым интересом у посетителей пользовались видеозаписи об учебных центрах, которые готовят специалистов для охранных служб, налоговой

инспекции и другим профессиям, которые пользуются популярностью у молодежи.

Не лишним оказалось присутствие на празднике юристов. Правовое обслуживание молодых москвичей проводили 4 юрисконсульта Московского правового центра "Защита" и специалисты правового управления Комитета. Молодых москвичей интересовали самые разные вопросы: по сохранению непрерывного трудового стажа; невыплате заработной платы; заключению и содержанию трудового договора; трудоустройства; переводу на другую работу; назначению стипендии; отсрочке призыва на военную службу и др. Более ста консультаций

за короткий срок - неплохой результат.

Женский деловой центр также принял участие в этом празднике молодежи. Всего через небольшой консультационный пункт прошли порядка 1000 человек, включая не только молодежь, но и представителей прессы, различных общественных и государственных организаций, занимающихся проблемами занятости. В результате проведенного анкетирования (было заполнено 100 анкет) выявлено, что подавляющее большинство обратившихся молодых людей хотели бы стать юристами, владельцами коммерческих банков, менеджерами, бухгалтерами,

владельцами магазинов, телохранителями.

Однако интерес, проявленный к различным видам надомного труда, продемонстрированным Центром через образцы продукции швейного, трикотажного производства, прикладного искусства, был достаточно высок, особенно среди уже учащейся молодежи, студентов, нуждающихся в подработке, взрослого населения. Многие из обратившихся оставляли свои резюме, контактные телефоны, были заявки на обучение тем или иным направлениям надомного труда.

Чтобы помочь молодежи найти работу, на праздник были приглашены и представители 19 негосударственных агентств по трудоустройству. Среди них: общество занятости "Триза", АО "Агентство Контакт", кадровое объединение "Метрополис", агентство по подбору персонала "Империя кадров" и др.

Несмотря на то, что кадровые агентства, как правило, работают с квалифицированными специалистами, им удалось отобрать для себя определенный банк данных из числа молодежи, пришедшей на праздник. Как отметили представители этих агентств, они не ожидали, что среди молодых так много уже готовых специалистов, которые уже сейчас могут пойти работать в фирмы, компании, общества и т.д.

В каждое агентство обращалось от 300 до 500 юношей и девушек. По оценке, общее количество обратившихся составило свыше 7 тысяч. В агентства было передано около 4 тысяч индивидуальных анкет-резюме. Представителями негосударственных кадровых агентств принято для дальнейшей работы и подбора вакансий для молодежи около двух тысяч анкет.

А какой же праздник без подарков и музыки? И здесь на протяжении всего праздника, а он продолжался восемь часов, на сцене выступали популярные артисты, рок-группы. Они участвовали в грандиозном шоу "Профессия на сцене", где свое мастерство и навыки показывали представители самых разных профессий. Посетители праздника получили специальные значки "Завтра - трудовая жизнь" и полиэтиленовые пакеты с информационными материалами, воздушные шарики, а тем, кому повезло, достались футболки и банданы.

Молодежь не осталась обделенной и в "литературном плане": десятки тысяч специальных изданий - брошюры, буклеты, листовки - такие, как "Труд молодежи", "Куда пойти учиться", "Профобучение безработных", молодежные выпуски газет "Биржа труда", "Вестник Комитета труда и занятости" и многие другие - были розданы участникам праздника.

Его успешному проведению помогли и щедрые спонсоры "Тверская, 13", "Работа для Вас", АО "Московские учебники", Московский городской фонд поддержки книгоиздания, издательство "Просвещение".

"Грандиозно! Честно говоря, мы такого не ожидали, - говорили ребята, - чтобы сразу вместе собрались и учебные заведения города, и представители всевозможных предприятий, кадровых агентств, а уж о получении печатно-информационной продукции и говорить не приходится! Большинство из нас здесь впервые в своей жизни узнали, что собой представляет рынок труда столицы, каковы его возможности, перспективы, сегодняшние реалии. Почаще бы такое!"

А вот мнение тех, кто устроил этот бесспорно нужный праздник.

В.Шанцев, вице-мэр Москвы

"У праздника две цели: первая - помочь тем, кто уже окончил школы, высшие и средние учебные заведения, вторая - помочь устроиться на работу на лето. Известно, как сегодня непросто живется ребятам-студентам: стипендии не очень большие, и я вижу, с какой заинтересованностью ищут возможности подзаработать здесь многие. Вхождение в новую жизнь в наших современных условиях - дело не очень простое. Понимая это, правительство Москвы организовало такую ярмарку, чтобы помочь молодежи через Комитет труда

и занятости, с его большой информационной базой, возможностями найти себе дело по душе и сократить период выбора места в жизни, помочь определиться в профессии, которая потом не будет в тягость. Сегодня это - наша основная цель".

М.Москвина, заместитель министра труда и социального развития РФ

"Праздник удался. Прекрасно, что у молодых людей, пришедших на Поклонную гору, был богатый выбор профессий и специальностей, каждый мог выбрать себе работу по душе. Радует также, что в мероприятии кроме Комитета труда и занятости приняли участие многие организации, готовые помочь молодежи в трудоустройстве.

На разного рода семинарах и совещаниях, посвященных проблеме молодежной безработицы, мы говорим о том, что сделано, что предстоит сделать, сколько тысяч человек "охвачено" той или иной программой... А ведь у каждого из этих подростков и молодых людей - свои проблемы, заботы и огорчения. Они еще только вступают в жизнь, и со многими из них она обходится, ох, как сурово. Эти ребята заслуживают лучшей участи, и потому мы должны приложить все силы, помогая им преодолеть первые, и потому особенно трудные,

испытания, чтобы те проблемы, которые ждут их впереди, они смогли решить сами".

А.Жданов, председатель Комитета труда и занятости правительства Москвы

"Трудоустройство молодых людей и подростков - достаточно хлопотливое дело. Потому так важно для нас отслеживать и влиять на постоянно изменяющуюся ситуацию на рынке труда. Не служба занятости, а сам безработный, тем более если он молод и здоров, должен нести ответственность за свою работу и карьеру. Ведь не мы трудоустраиваем человека на работу: мы лишь предлагаем ему вакансию, шанс. А как он им воспользуется - зависит исключительно от него самого.

Прекрасный шанс был предоставлен молодым людям на празднике "Завтра - трудовая жизнь" - одном из крупнейших мероприятий Комитета труда и занятости. Убежден, что многие молодые люди смогли найти себя в бесконечном разнообразии профессий и специальностей столичного рынка труда.

Иногда приходится слышать: зачем тратить столько средств на подобные шоу? Молодежь у нас пробивная, энергичная, найдут, мол, работу и сами, если, конечно, захотят. На мой взгляд, подобная "экономия" на молодежи чревата весьма неприятными последствиями. Ведь молодежь, как известно, наше будущее, а экономить на будущем - недопустимо".

Ю.Семичастнов, заместитель председателя Московского комитета образования

"Больше всего я был доволен тем, что наряду с предприятиями, готовыми трудоустроить молодых специалистов, широко были представлены московские вузы, колледжи, лицеи и профессионально-технические училища. Обычно на молодежных ярмарках службы занятости им не уделялось должного внимания: основной "упор" делался на предоставление рабочих мест на предприятиях, на производстве. Но кому нужен работник с низкой квалификацией? Базовую подготовку он может получить только в учебном заведении.

Мы должны создавать условия, способствующие преодолению существующего ныне разрыва между профессиональной подготовкой в учебных заведениях и реальными условиями, сложившимися на рынке труда. Сейчас государство не может должным образом переоснастить училища, перестроить их работу - нет средств, некогда престижные учебные заведения, готовившие высококвалифицированных специалистов, скажем, для "оборонки", машиностроения и других "непопулярных" ныне отраслей производства, работают вхолостую, продолжая

выбрасывать на рынок труда специалистов, не находящих себе применения. Можете представить, что приходится испытывать этим людям! А тем временем "скупой платит трижды": за содержание "ненужных" учебных заведений, обучение "непопулярным" профессиям и специальностям и затем выплатой пособий по безработице "лишним" людям. Для решения этой весьма острой проблемы необходимо перестраивать работу всего комплекса профессионального обучения, исходя из реально сложившейся ситуации на рынке труда".

Постоянный адрес данной публикации: