Положение на рынке труда Москвы недавно обсуждали вчера в присутствии журналистов представители московской мэрии и негосударственных кадровых агентств. По их мнению, последний экономический кризис еще не успел сказаться на трудоустройстве горожан в полной мере. От немедленного увольнения зачастую спасает законодательство, требующее ставить сотрудников в известность о грядущем сокращении за два месяца. Мнения различных специалистов сходятся в том, что именно через этот срок некоторые секторы рынка труда ожидают обвальные изменения.
На сегодняшний день в отделениях городского комитета труда и занятости регистрируется на 20-30% больше желающих найти работу, чем в начале сентября 2016 года. Существовавшие на 3 сентября 2017 г. в банке данных комитета 102 тысячи вакансий, видимо, не сумеют утолить этот спрос. Причина этого кроется не только в том, что значительная часть вакансий - например, в строительном бизнесе - будет отозвана, но и в низкой оплате труда.
Более 40% вакансий гарантируют оплату труда ниже прожиточного минимума, а эта сумма в столице составляет 19000 рублей. По-прежнему пустуют места водителей, рабочих у станка, медиков и педагогов. Женщинам наиболее часто предлагают работу швей. По словам представителя комитета труда и занятости Андрея Гринберга, москвичи крайне немобильны при поиске работы: неохотно меняют ради этого место жительства и не хотят осваивать новую специальность. В отношении ко многим специальностям они чувствуют себя парижанами, предоставляющими мести улицы и месить бетон марокканцам.
На 5% в день падает спрос на рабочую силу со стороны банков, инвестиционных и брокерских компаний, а также торговых фирм. На 10-18% сократили штат Токобанк, Инкомбанк и Промстройбанк, 50 складских рабочих уволил всем известный 'Детский мир' на Лубянке. Как сообщил президент общества занятости 'Триза' Георгий Павлов, если месяц назад его организация регистрировала 200-300 резюме в день, теперь эта величина выросла вдвое. Тем не менее большая часть анкет поступает от еще работающих классных специалистов, которые прощупывают рынок на 'черный' день. Правда, в случае увольнения все банковские работники или сотрудники коммерческих структур, зарекомендовавшие себя хорошо, не останутся без работы - такие кадры всегда находятся под опекой и контролем кадровых агентств.
Огромные перспективы имеют те, кто знает иностранный язык. Причем любой. Это может быть английский, испанский. немецкий, китайский, финский, польский - любой. Таких людей берут даже не по специальности. Учитывают лишь мобильность, коммуникабельность и способность быстро осваивать новую сферу деятельности. Так, курсы английского ACE (официальный сайт - http://www.english-language.ru/) говорят о 80% росте клиентов в сравнении с прошлым годом. Даже высококвалифицированные сотрудники могут иметь проблемы при карьерном продвижении, если не знают иностранный язык.
По мнению г-на Павлова, на рынке труда идет массовое замещение младшего персонала и среднего управляющего звена на высококвалифицированных сотрудников, концентрация ими одновременно нескольких рабочих функций. Эта тенденция представляется оправданной, так как социально-экономический эффект от трудовой деятельности опытного специалиста превышает работу 10 сотрудников низкой квалификации. А краткий портрет героя наших дней таков: высшее образование, хорошее владение иностранным языком, опыт работы по данной специальности не менее трех лет.
НИКОЛАЙ ЧЕХОВСКИЙ
Permanent link to this publication: https://libmonster.ru/modules/boonex/blogs/blogs.php?action=show_member_post&postUri=Банкиры-и-бухгалтеры-не-пользуются-спросом&likeMode=dislike&url=http://libmonster.ru/blogs/entry/%D0%91%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8%D1%80%D1%8B-%D0%B8-%D0%B1%D1%83%D1%85%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%8B-%D0%BD%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D1%83%D1%8E%D1%82%D1%81%D1%8F-%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%BC&lang=en © libmonster.ru |
Editorial Contacts | |
About · News · For Advertisers |
Libmonster Russia ® All rights reserved.
2014-2024, LIBMONSTER.RU is a part of Libmonster, international library network (open map) Keeping the heritage of Russia |