Автор: Г. ГОРОБЦОВ, начальник областного управления местной промышленности.

В местной промышленности Саратовской области широко используют труд домохозяек и пенсионеров

НА САРАТОВСКОМ швейном комбинате Нина Васильевна Иванова-человек известный; работает стабильно, без брака, имеет личное клеймо. Часто Нину Васильевну отмечают премиями, благодарностями, почетными грамотами. Правда, в цехе швею Н. Иванову увидишь не часто: она - надомница. Шьет детские кепочки, чепчики, распашонки, кофточки, трусики... Согласимся, очень важны все эти "мелочи".

Надомницей Нина Васильевна стала по семейным обстоятельствам. У нее четверо детей, муж работает на заводе, и домашних хлопот хватает. Как с ними управишься, если весь день на работе? Потому-то Н. Иванова избрала для себя оптимальный вариант: работу на дому, без отрыва от семьи. Не изменила она своего решения, и после появления в семье двух близнецов. Поздравили ее товарищи по комбинату тепло и сердечно, подарок вручили. Думали: уж теперь-то вряд ли Нина вернется в коллектив. А она вернулась - в положенный срок.

Это весьма типичная история для комбината, где сейчас из 1.000 рабочих 700 - надомники. И выполняют они солидный объем работы. Судите сами: из 6 миллионов рублей годового объема производства 4 миллиона приходится на их долю. Как и Н. Иванова, это, прежде всего женщины с маленькими детьми, которым удобнее работать именно дома.

Впрочем, среди этой категории работников есть немало и мужчин. В том числе и человек широко известный в городе - Герой Советского Союза Андрей Филиппович Плеханов. В годы Великой Отечественной войны он был летчиком-истребителем. Несколько лет назад, когда годы и ранения стали давать о себе знать, он оставил свою основную работу и поступил в надомники комбината. Андрей Филиппович вяжет теперь "авоськи", и вяжет искусно: никогда у него не было ни единой рекламации.

- И ничего в этом зазорного не вижу, - говорит он. - Я ведь людям пользу приношу. Если хотите откровенно, пенсия у меня приличная, так что деньги, которые я получаю за надомный труд, для меня не самое главное. Но не могу же я без дела сидеть.

На июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС отмечалась важность четкой, умелой организации труда и его оплаты. В этом плане швейный комбинат показывает добрый пример. Но он далеко не единственный в местной промышленности области. Ну вот, скажем, соседнее предприятие - фабрика художественных изделий "Вышивка". Продукция ее - нарядные платья, сарафаны, фартуки, детские рубашки, распашонки, жокейки - на прилавках магазинов не залеживается. И здесь многие изделия изготовлены не в цехах фабрики, а в домашних условиях. Интересно, что надомницы предприятия живут в разных районах Саратова, иные даже в пригороде, но это делу не мешает: по специальному графику фабричная машина развозит мастерицам уже скроенные механизированным способом изделия и забирает готовую продукцию. И работницам удобно, и фабрике.

В последнее время работа на дому обретает особо важный смысл. Кадровая проблема у нас очень остра. Не секрет, что возможности для социального развития на наших предприятиях значительно меньше, чем на крупных заводах. Трудновато с жильем, детскими садами, яслями, базами отдыха. К тому же большинство наших предприятий расположено в старых тесных помещениях, число рабочих мест в которых ограниченно. И, тем не менее, мы постоянно наращиваем выпуск продукции, успешно выполняем планы и социалистические обязательства. В этом важную роль играет широкое использование труда надомников. Сегодня в системе нашего управления работают 2.300 надомников.

Но мы убеждены, что это далеко не предел: количество надомников можно, по крайней мере, удвоить. Что же нам мешает это сделать? Первый вопрос: где взять дополнительное сырье? Конечно, тут надо лучше использовать сырьевые остатки производства, и мы активно идем по этому пути. Так, кстати, работает Саратовский швейный комбинат - те самые распашонки и чепчики шьют там из обрезков ткани.

Но раздобыть отходы не просто. И беда вовсе не в том, что их нет - они есть. Но поиск приходится вести своими силами. А разве нельзя поставить дело на прочную основу? Можно. Думаем, стоит издавать постоянный информационный бюллетень, из которого можно было бы узнать: кто и какие сырьевые остатки продает. Сегодня, когда повсюду всерьез взялись за внедрение режима экономии и бережливости, подобное новшество могло бы принести пользу предприятиям, занятым выпуском товаров для народа. И это не считая экономии строго фондируемых материалов.

И второй важный вопрос, который волнует, - это нехватка помещений для организации приемных пунктов, необходимых для рассортировки полуфабрикатов и приема готовых изделий. Именно это обстоятельство очень тормозит более широкое использование труда надомников. Хоть сегодня мы могли бы принять на работу в городах Саратове и Энгельсе 600-800 человек дополнительно - желающие есть. Но это при условии, что предприятия и организации, вместе с Советами народных депутатов выделят для этой цели помещения. Кстати, очень небольшие.

Более полутора лет назад исполком Саратовского областного Совета народных депутатов принял решение об организации в одиннадцатой пятилетке в Саратове, Энгельсе, Балакове, Вольске 14 приемных пунктов по использованию труда надомников. Только в 1982-1983 годах таких пунктов должно быть открыто 10. Но пока не открыто ни одного. А все обращения в различные ведомства повисают в воздухе.

А ведь выгоды здесь очевидны. Представьте, не надо строить ни новых фабрик, тратиться на покупку дорогостоящего оборудования. Не надо и голову ломать над тем, где взять рабочих. Требуется только одно: позаботиться о создании элементарных условий для организации труда надомников, и дело пойдет. В активную трудовую деятельность будут вовлечены новые массы людей, умеющих и желающих работать, а на прилавках магазинов появится больше нужных населению товаров.

САРАТОВ.

Постоянный адрес данной публикации: