Движение бригад и ударников коммунистического труда - знаменательное и закономерное явление, отвечающее назревшим потребностям развернутого коммунистического строительства. Будучи формой проявления творческой инициативы масс, впитавшей в себя богатейший опыт развития социалистического соревнования, новое движение играет неоценимую роль в борьбе советского народа за торжество коммунизма, за воспитание человека будущего. В этом замечательном движении воплощаются зримые черты коммунизма, которые необходимо всемерно развивать. "Мы должны, - учил В. И. Ленин, - тщательно изучать ростки нового, внимательнейшим образом относиться к ним, всячески помогать их росту..."¹ .

Предпосылки возникновения движения коллективов и ударников коммунистического труда в СССР, сущность и особенности этого движения как высшей формы социалистического соревнования выясняются в ряде работ, опубликованных в последнее время² . Однако в раскрытии этой большой и важной темы сделаны пока первые шаги. Чтобы глубже осмыслить движение ударников и бригад коммунистического труда, необходимо, в частности, знать, как оно развивалось в различных районах страны. В настоящей статье делается попытка показать зарождение и развертывание нового движения в Ленинграде - одном из крупнейших промышленных и культурных центров СССР³ .

*

Движение бригад коммунистического труда зародилось, как известно, в октябре 1958 г. в депо Москва-Сортировочная и затем широко распрост-

¹ В. И. Ленин. Соч. Т. 29, стр. 392.

² См. С. Р. Гершберг. Разведчики будущего. М. 1959; его же. Возникновение в СССР движения бригад и ударников коммунистического труда. "Вопросы истории", 1960, N 3; И. И. Чангли. Социалистическое соревнование и новые формы коммунистического труда. М. 1959; М. Ломовская, А. Трутнева. Разведчики будущего. М. 1960; Л. Вознесенский, Ф. Волков. Замечательное движение современности. "Коммунисту 1960, N 8 и др.

³ Некоторый материал по этой теме содержится в научно-популярных и публицистических работах: Э. А. Абрамов, Ф. В. Кругликов, А. Л. Розенштейн. Бригады коммунистического труда. Л. 1959; "Разведчики будущего". Л. 1959; Н. Н. Родионов. Ленинградцы - Родине. Л. 1959; С. Калинин. Личный план на семилетку. Л. 1959; В. Зайцев. По почину Валентины Гагановой. Л. 1959; А. С. Александров. Опережая годы. Л. 1960; А. А. Слепухин. За победу коммунистического труда. Л. 1960. Первые шаги нового движения в Ленинграде частично освещены в статье Е. Ф. Пашкевич "Первые бригады коммунистического труда в Ленинграде" ("История СССР", 1960, N 3) и в нашей статье "Ленинградская партийная организация в борьбе за развертывание движения бригад коммунистического труда" ("Ученые записки" кафедр общественных наук вузов г. Ленинграда. Выпуск второй. История КПСС. Л, 1960). Большой интерес представляет сборник документов и материалов о бригадах коммунистического труда на предприятиях Ленинграда, подготовленный Институтом истории партии при Ленинградском обкоме КПСС, "Жить и работать по-коммунистически". (Л. 1960).

ранилось по всей стране⁴ . Почин москвичей был подхвачен и трудящимися крупнейших предприятий Ленинграда. Инициатором здесь выступила одна из лучших комсомольско-молодежных бригад Металлического завода, руководимая М. Ромашовым. 14 ноября 1958 г., как только была получена весть о Пленуме ЦК КПСС, одобрившем тезисы доклада Н. С. Хрущева на XXI съезде партии, на заводе состоялся многотысячный митинг. В своей речи на митинге М. Ромашов заявил о горячем желании его бригады жить и работать по-коммунистически. "Мы посоветовались у себя в бригаде, - сказал он, - и решили повести борьбу за звание коммунистической бригады. Коммунистическая бригада - это значит отлично работать, отлично учиться и в быту быть настоящими коммунистами"⁵ . 19 ноября "Ленинградская правда" опубликовала обязательство, взятое бригадой М. Ромашова в честь XXI съезда партии: повысить производительность труда на 7%, выпускать продукцию только отличного качества, постоянно изучать и внедрять в производство все новое, прогрессивное, каждому внести не менее одного рационализаторского предложения. В обязательстве имелись и такие пункты: всем повышать свой общеобразовательный и культурно-технический уровень, по-коммунистически вести себя в быту⁶ . В числе первых коллективов, включившихся в соревнование за почетное звание, были лучшие комсомольско-молодежные бригады Н. Воронина (завод "Красный выборжец"), В. Смирнова (Балтийский завод), Е. Ефимова (Адмиралтейский завод) и др.

С самого начала движение бригад коммунистического труда развертывалось под руководством партийных организаций. Уже 25 ноября 1958 г. Ленинградский областной и городской комитеты КПСС созвали слет участников соревнования. Зачинатели нового движения рассказали о работе своих бригад, о борьбе за выполнение взятых обязательств. От имени ветеранов труда, ударников первых пятилеток, М. Е. Путин горячо приветствовал молодых рабочих - достойных продолжателей революционных и трудовых традиций рабочего класса за их благородное стремление жить и работать по-коммунистически. Участники слета обратились к трудящимся города и области с призывом разжечь пламя соревнования за звание коллективов коммунистического труда⁷ . Право носить это звание первыми в Ленинграде получили 25 ноября 1958 г. шесть лучших коллективов: бригады токарей Металлического завода М. Ромашова, трубопрокатчиков завода "Красный выборжец" Н. Воронина, судосборщиков Балтийского завода В. Смирнова, трубогибщиков Адмиралтейского завода Е. Ефимова, швей фабрики имени Володарского А. Эрмель и комсомольская группа второго фасоннолитейного цеха Кировского завода Н. Ерофеева⁸ . Накануне открытия XXI съезда КПСС, 24 января 1959 г., Ленсовнархоз, президиум Леноблпрофсовета, бюро обкома и бюро горкома ВЛКСМ присвоили звание бригад коммунистического труда еще 16 лучшим коллективам, выполнившим свои обязательства и добившимся больших успехов в труде, учебе и общественной деятельности⁹ .

По почину молодых рабочих Адмиралтейского завода еще в декабре 1958 г. началось соревнование за звание ударника коммунистического труда, позволяющее вовлечь в движение и тех рабочих, которые не состоят в бригадах и работают индивидуально¹⁰ . Впервые в Ленинграде

⁴ Подробнее см. С. Р. Гершберг. Возникновение в СССР движения бригад и ударников коммунистического труда.

⁵ "Смена", 15 ноября 1959 года.

⁶ "Ленинградская правда", 19 ноября 1958 г.; "Жить и работать по-коммунистически", стр. 31.

⁷ "Жить и работать по-коммунистически", стр. 47 - 48.

⁸ Там же, стр. 30.

⁹ Там же, стр. 75 - 76.

¹⁰ Там же, стр. 63.

это звание было присвоено 11 лучшим рабочим и работницам 22 апреля 1959 г., в 89-ю годовщину со дня рождения В. И. Ленина. Тогда же удостоились высокого звания еще 32 коллектива¹¹ .

Важную роль в развертывании движения бригад и ударников коммунистического труда сыграла работа партийных, профсоюзных и комсомольских организаций по разъяснению ленинских указаний о коммунистическом труде, значения нового патриотического движения в борьбе за досрочное выполнение семилетнего плана и построение коммунизма в нашей стране.

На многих предприятиях города проводились с этой целью теоретические конференции, тематические вечера, встречи молодежи со старыми большевиками, ветеранами труда и революции, ударниками первых пятилеток. Большой интерес вызвала, в частности, теоретическая конференция, проведенная в декабре 1959 г. по инициативе парткома Кировского завода и кафедры истории КПСС Академии общественных наук при ЦК КПСС. В докладе секретаря парткома завода С. Н. Калинина говорилось об опыте партийной организации в деле воспитания молодежи на революционных и трудовых традициях. О роли бригад коммунистического труда в воспитании молодых рабочих рассказал председатель завкома В. Г. Маслов. Участники конференции обобщили результаты работы кировцев по воспитанию коммунистического отношения к труду¹² . Партком завода имени Воскова организовал теоретическую конференцию, посвященную 40-летию со дня выхода в свет работы В. И. Ленина "Великий почин".

Руководящая роль партийных организаций в развертывании нового движения ярко проявилась не только в широкой разъяснительной работе. Лучшие производственники из числа членов партии лично возглавили первые бригады коммунистического труда. "Долг коммуниста, - говорилось в решении партийного собрания завода "Красный выборжец", - осуществлять авангардную роль в этом соревновании и быть примером для всех трудящихся везде и во всем"¹³ .

На Балтийском заводе бригаду судосборщиков, одной из первых в Ленинграде завоевавшую звание коллектива коммунистического труда, возглавил партгрупорг, кандидат в члены горкома КПСС В. Смирнов; бригаду прокатчиков на Ижорском заводе - Герой Социалистического Труда, делегат XXI съезда КПСС В. А. Горюнов. Одной из первых на заводе "Красный треугольник" обязалась жить и работать по-коммунистически бригада делегата XXI съезда партии В. Е. Антоновой. На Кировском заводе из имевшихся к началу 1960 г. двадцати коллективов коммунистического труда одиннадцать возглавлялись коммунистами¹⁴ ; на фабрике "Скороход" коммунисты руководили шестью из восьми бригад, удостоившихся в 1959 г. почетного звания¹⁵ .

Коммунисты сплачивают молодых рабочих, учат их видеть в творческом труде свой патриотический долг, показывают пример на производстве и в быту. Коммунисты - ветераны труда берут шефство над молодежными бригадами. Так, передовой рабочий токарь Кировского завода И. Д. Рудаков заявил: "Как коммунист, беру шефство над молодыми рабочими моей смены по воспитанию их в духе лучших традиций рабочего класса, помогу им осуществить благородный замысел жить и трудиться по-коммунистически"¹⁶ . На Металлическом заводе партком одобрил инициативу мастера В. Завьялова, примеру которого вскоре последовали

¹¹ "Ленинградская правда", 23 апреля 1959 года.

¹² "Кировец", 6 января 1960 года.

¹³ "Красновыборжец", 16 января 1959 года.

¹⁴ Материалы завкома Кировского завода.

¹⁵ Материалы парткома фабрики "Скороход".

¹⁶ "Кировец", С января 1560 года.

другие опытные производственники. Они также решили помочь молодым рабочим завоевать почетное звание бригад коммунистического труда¹⁷ .

Партийные организации проявляют постоянную заботу о широком развитии нового движения. Все передовое и ценное, что рождается в коллективах коммунистического труда, получает горячее одобрение и поддержку с их стороны и сразу же становится достоянием всех трудящихся города. Характерен следующий пример. Бригада монтажников Строй-треста N 3 А. С. Демидкина, борясь за звание коллектива коммунистического труда, предложила метод монтажа крупнопанельных домов с транспортных средств ("с колес"), позволяющий значительно сократить сроки строительства. На первых порах возникли трудности: монтажники не успевали монтировать панели, задерживали транспорт. Тогда, по решению собрания партгруппы, члены бригады начали овладевать смежными профессиями. Темп работ возрос: вместо 10 - 15 дней бригада стала монтировать этаж за 6 дней. Парторганизация треста, горячо поддержав почин бригады А. С. Демидкина, организовала передачу ее опыта всем строителям¹⁸ .

Коллективы коммунистического труда обмениваются опытом своей работы на заводских, районных, городских и областных слетах участников соревнования. За два года со времени возникновения движения в Ленинграде состоялось пять областных и городских слетов: в ноябре 1958 г., в апреле и октябре 1959 г., в апреле и июне 1960 года. На них были подведены некоторые итоги движения, вскрывались отдельные недостатки в его организации и намечались пути их устранения. Каждый из этих слетов способствовал вовлечению новых отрядов рабочего класса в движение за коммунистический труд.

Активную роль в организации новой формы соревнования и руководстве им играют профсоюзы и комсомол. Они помогают рабочим определить свои обязательства, контролируют их выполнение, распространяют опыт соревнующихся.

Фабрично-заводские комитеты периодически подводят итоги соревнования, организуют обмен опытом, проводят слеты, вечера соревнующихся и т. д. Например, фабком фабрики "Скороход" в 1959 г. обсудил вопрос о задачах профсоюзной организации по развертыванию соревнования за коммунистический труд, провел совещание председателей цехкомов по тому же вопросу, четырежды рассматривал ход соревнования в отдельных цехах и на фабрике в целом, трижды проводил совещания по обмену опытом и вечера отдыха соревнующихся¹⁹ . Систематически рассматривают ход соревнования, анализируют, обобщают и распространяют опыт коллективов коммунистического труда областной совет профессиональных союзов и обкомы отраслевых профсоюзов. Только в 1959 г. областными комитетами профсоюзов было проведено более 40 слетов и совещаний участников движения по обмену опытом²⁰ .

Значительную работу по вовлечению комсомольцев и молодежи в соревнование за звание коллективов коммунистического труда проводят бюро обкома и горкома ВЛКСМ, фабрично-заводские комитеты ВЛКСМ, цеховые комсомольские бюро и комсомольские группы.

Важную роль в развитии новой формы соревнования играет печать. На страницах "Ленинградской правды", "Смены", "Вечернего Ленинграда", заводских многотиражек систематически печатаются материалы, освещающие и популяризирующие успехи соревнующихся.

Организаторская, партийно-политическая и воспитательная работа

¹⁷ "Турбостроитель", 1 и 11 апреля 1959 г.; "Жить и работать по-коммунистически", стр. 114, 118 - 119.

¹⁸ А. Д. Градобоев. На рубежах семилетки. Л. 1959, стр. 17 - 18.

¹⁹ Материалы фабкома фабрики "Скороход".

²⁰ "К победе коммунистического труда". Всесоюзное совещание передовиков соревнования бригад и ударников коммунистического труда. М. 1960, стр. 175.

партийных, профсоюзных и комсомольских организаций способствовала успешному развитию движения бригад и ударников коммунистического труда на ленинградских предприятиях. Динамику развертывания этого движения в Ленинграде и области за период с января 1959 по январь 1961 г. показывают следующие цифры²¹ . За два года, с января 1959 г. по январь 1963 г., число коллективов, вступивших в соревнование, возросло в четырнадцать раз (с 2500 до 35060); число индивидуально соревнующихся увеличилось с апреля 1959 г. по январь 1961 г. в 37 раз (с 2640 до 98031 человека), а общее число участников движения за это же время возросло более чем в 8 раз (с 53698 до 455234 человек). Если в январе 1959 г. было всего 22 бригады коммунистического труда, но в январе 1961 г. это почетное звание носили уже 6029 коллективов, в которых работали 52247 человек. В апреле 1959 г. ударников коммунистического труда было только 11, а в январе 1961 г. их стало 19282. При решении вопроса о присуждении почетного звания ударников и коллективов коммунистического груда общественные организации, как правило, строго придерживаются известных указаний В. И. Ленина, - данных им в статье "Великий почин". Призывая извлечь практические уроки из опыта первых коммунистических субботников, В. И. Ленин писал тогда, что нельзя называть "коммуной" "всякое предприятие, заводимое коммунистами или при их участии", "...Столь почетное название надо завоевать долгим и упорным трудом, завоевать доказанным практическим успехом в строительстве действительно коммунистическом"²² . Эти ленинские положения в полной мере сохраняют свою силу и в настоящее время.

К началу 1961 г. общее число рабочих, завоевавших своим самоотверженным трудом почетные звания, превысило 70 тысяч. Это передовики ленинградских предприятий, поборники новейшей техники и технологии, борцы против косности, консерватизма и отсталости, люди творческой мысли, показывающие пример коммунистического отношения к труду, неустанно повышающие свой культурно-технический уровень, воспитывающие в себе черты человека будущего.

Таким образом, за относительно короткий срок движение за коммунистический труд приобрело в Ленинграде поистине грандиозный размах. В своем развитии оно прошло, по нашему мнению, несколько этапов.

Первый этап - от зарождения движения (ноябрь 1958 г.) до XXI съезда КПСС (январь 1959 г.). На этом этапе в соревнование за звание коллективов коммунистического труда включились лучшие комсомольско-молодежные бригады крупнейших предприятий города. К концу ноября 1958 г. таких коллективов насчитывалось 156²³ (136- в промышленности, 8 - на стройках, 6 - на транспорте и 4 - в торговле и на предприятиях общественного питания), а к открытию XXI съезда КПСС - свыше 2,5 тысячи²⁴ . Соревнование за коммунистический труд в этот период еще не приобрело массового характера и развернулось главным образом на промышленных предприятиях. В нем участвовали передовые рабочие, преимущественно молодежь. В первых бригадах, завоевавших звание коллективов коммунистического труда к концу января 1959 г., более 87% рабочих имело возраст до 30 лет²⁵ . Особенностью первого этапа нового движения являлось и то, что оно было непосредственно связано с соревнованием в честь XXI съезда пар-

²¹ Подсчитано по данным отдела труда и зарплаты Леноблпрофсовета

²² В. И. Ленин. Соч. Т. 29, стр. 398.

²³ Материалы Ленинградского горкома ВЛКСМ.

²⁴ Н. Н. Родионов. Ленинградцы - Родине, стр. 114.

²⁵ См. Е. Ф. Пашкевич. Первые бригады коммунистического труда в Ленинграде.

тии. Поэтому и обязательства в этот период брались соревнующимися, как правило, на короткий срок - до дня открытия съезда.

Поскольку движение развивалось не по проторенной дороге и участники его вынуждены были нащупывать неизведанные формы работы, на первых порах не обошлось без некоторых промахов и ошибок. На ряде предприятий к участию в соревновании допускались только лучшие и только молодые рабочие, состав бригад иногда подбирался искусственно. Кое-где участникам соревнования пытались создавать особые ("тепличные") условия. В отдельных коллективах были попытки все заработанные деньги собирать в "общий котел", а затем делить поровну, без учета количества и качества затраченного труда, выполняемого каждым членом коллектива. Партийные организации, внимательно анализируя первые шаги нового движения, быстро вскрывали и помогали устранять все эти ошибки и недостатки.

Уже на первом этапе ярко проявились особенности движения за коммунистический труд как высшей формы социалистического соревнования. В обязательствах соревнующихся отчетливо отразилось их стремление быть активными строителями коммунизма, равняться на коммунистические нормы труда и быта, воспитывать в себе высокие качества человека будущего.

XXI съезд КПСС был тем рубежом, который знаменовал начало следующего этапа в развитии движения коллективов и ударников коммунистического труда. Высоко оценив это патриотическое движение, съезд призвал партийные организации "всемерно поддерживать и развивать коммунистические формы труда"²⁶ . После съезда социалистическое соревнование в Ленинграде, как и по всей стране, развернулось еще шире. В движение включились рабочие всех отраслей промышленности, инженерно-технические работники, коллективы конструкторских бюро и отделов. Только за год- с мая 1959 г. по май 1960 г. - число участников соревнования возросло здесь почти в 5 раз (с 53,7 тыс. до 258,8 тыс. человек).

Характерной особенностью нового этапа было то, что в движение включались не только бригады, но и коллективы участков, смен и цехов. За время с января 1959 г. по май 1960 г. количество включившихся в соревнование за коммунистический труд бригад возросло в 7 раз (с 2500 до 18082), с мая 1959 г. по май 1960 г. число участков, боровшихся за звание коммунистических, увеличилось в 6 с лишним раз (с 179 до 1186), смен - в 6 раз (с 69 до 419), а цехов - почти в 5 раз 1С 107 до 513)²⁷ .

Наряду с молодежью в движение включились и рабочие среднего и даже пожилого возраста. На Кировском заводе, например, в начале 1960 г. рабочих старше 30 лет в составе коллективов коммунистического труда было уже свыше 60%, на "Электросиле" - около 60%²⁸ . Следовательно, соревнование за звание ударников и коллективов коммунистического труда в Ленинграде становилось все более массовым, развивалось не только вширь, но и вглубь. Одновременно движение приобретало и новые черты.

Решения XXI съезда КПСС помогли соревнующимся наметить новые рубежи, сделать свои обязательства более целеустремленными, направленными на досрочное выполнение семилетнего плана. Горячее стремление внести свой вклад в это благородное дело нашло яркое выражение в почине токарей - новаторов Кировского завода И. Рудакова и В. Ко-

²⁶ "Внеочередной XXI съезд Коммунистической партии Советского Союза". Стенографический отчет. Т. II. М. 1959, стр. 452.

²⁷ Подсчитано по данным отдела груда и зарплаты Леноблпрофсовета.

²⁸ Подсчитано по материалам завкомов Кировского завода и завода "Электросила".

роткова, составивших личные планы на семилетку, в которых наряду с обязательствами производственного характера было отражено их стремление повысить общеобразовательный и культурно-технический уровень²⁹ . Инициатива кировцев, одобренная 25 марта 1959 г. бюро Ленинградского горкома КПСС, получила широкое распространение на предприятиях города. Только на заводах тяжелого машиностроения к концу 1959 г. более 7 тыс. рабочих составили свои личные планы на семилетку³⁰ . Отвечая на призыв XXI съезда партии, бригады коммунистического труда Н. Воронина и А. Эрмель решили выполнить семилетку по производительности труда за пять лет. Их начинание, поддержанное ЦК ВЛКСМ и Ленинградским горкомом КПСС³¹ , было подхвачено на ленинградских предприятиях, а затем трудящимися всей страны. Лозунг "Семь - в пять" стал боевым девизом коллективов, борющихся за звание коммунистических.

Важной вехой в развитии нового движения явилось Всесоюзное совещание передовиков соревнования за звание бригад и ударников коммунистического труда в конце мая 1960 года. Н. С. Хрущев в своем выступлении на совещании назвал участников движения достойными продолжателями великого почина, пионерами будущего. "Вдохновенным трудом своим, дорогие товарищи, - сказал Н. С. Хрущев, - вы приближаете победу коммунизма, благородным примером увлекаете миллионы и миллионы советских людей к нашей великой цели"³² . Совещание обобщило опыт, накопленный движением, определило пути его дальнейшего развития, призвало трудящихся страны сделать его всенародным.

От Ленинграда и области на совещание приехали 50 делегатов, из них 42 рабочих - зачинателей и наиболее активных участников соревнования, 2 работника сельского хозяйства и 6 представителей партийных, комсомольских и профсоюзных организаций. В дни работы совещания 84 передовика соревнования Ленинграда были удостоены правительственных наград. Одному из зачинателей соревнования за коммунистический труд, судосборщику Балтийского завода В. А. Смирнову, было присвоено высокое звание Героя Социалистического Труда. Работа совещания, яркая речь Н. С. Хрущева нашли живой отклик среди трудящихся Ленинграда. Обсудив итоги совещания, участники движения, собравшиеся в начале июня 1960 г. в Таврическом дворце, обязались вовлечь в ряды передовиков труда, новаторов, изобретателей, рационализаторов, тысячи новых тружеников промышленности и сельского хозяйства и передать им свой опыт и знания³³ . Совещание разведчиков будущего в Кремле открыло новый этап в развитии движения за коммунистический труд, характерной особенностью которого является переход в соревновании от ударников и бригад к предприятиям коммунистического труда. Если к концу июля 1960 г. в Ленинграде и области за почетное звание боролись 18 предприятий, то к концу этого года - свыше 250³⁴ , в том числе заводы "Русский дизель", "Севкабель", "Красный выборжец", "Большевик".

Движение за коммунистический труд занимает уже преобладающее место среди других форм соревнования, и им в значительной мере определяется досрочное выполнение семилетки. На "Электросиле", Ижорском заводе, заводе полиграфических машин уже в октябре 1960 г. в движении

²⁹ Подробнее см. С. Калинин. Личный план на семилетку.

³⁰ Материалы отдела труда и зарплаты Ленсовнархоза.

³¹ "Жить и работать по-коммунистически", стр. 181 - 182.

³² Н. С. Хрущев. Созидательным трудом крепить дело мира, обеспечить победу в экономическом соревновании с капитализмом! М. 1960, стр. 4.

³³ "Ленинградская правда", 7 июня 1960 года.

³⁴ Материалы отдела труда и зарплаты Леноблпрофсовета.

участвовало около половины, а на Балтийском и Адмиралтейском заводах почти три четверти всех рабочих³⁵ .

*

Анализ практической деятельности ударников и бригад коммунистического труда позволяет вскрыть ряд характерных черт и особенностей, отличающих эту форму соревнования от предыдущих его форм и наглядно раскрывающих процесс формирования новых, коммунистических норм труда и быта.

"Повышение производительности труда составляет одну из коренных задач, ибо без этого окончательный переход к коммунизму невозможен"³⁶ , - писал В. И. Ленин. Руководствуясь этим указанием, участники движения за коммунистический труд главные свои усилия направляют на досрочное выполнение семилетки по росту производительности труда. Они неустанно заботятся о внедрении в производство новейшей техники и технологии, ни на один день не прекращают творческих поисков прогрессивных методов груда и новых резервов повышения его производительности. Именно коллективы коммунистического труда явились инициаторами большинства начинаний на ленинградских предприятиях. Так, бригада М. Ромашова с помощью инженеров и мастера участка впервые в стране разработала бригадный комплексный план технического прогресса и, осуществляя этот план, уже в первом квартале 1960 г. достигла производительности труда', запланированной на конец пятого года семилетки³⁷ .

В ответ на Обращение июньского (1959 г.) Пленума ЦК КПСС руководители бригад коммунистического труда завода "Русский дизель" коммунисты Ю. В. Титов и В. И. Короткое стали зачинателями движения за составление личных планов технического прогресса. Их идея была связана с почином новаторов Кировского завода А. Ф. Логинова и П. А. Зайченко, предложивших составлять личные планы повышения производительности труда на рабочем месте. Новое в планах Ю. В. Титова и его товарищей состоит в том, что наряду с техническими мероприятиями они предусматривают повышение общеобразовательных и технических знаний рабочих, обмен передовым опытом. Борьба за осуществление этих планов дала возможность указанным бригадам за короткий срок повысить производительность труда на 10 - 12%³⁸ . В первом полугодии 1960 г. в соответствии с личными и коллективными комплексными планами технического прогресса в Ленинграде и области было проведено около 100 тыс. мероприятий, что позволило поднять производительность труда на соответствующих производственных участках в среднем на 12% и дать экономию средств в сумме 4 млн. руб. (в старых ценах)³⁹ .

Ярким выражением творческого характера труда соревнующихся служит их рационализаторская деятельность. Новаторство, техническое творчество, рационализаторство приобрели необычайно широкий размах, стали поистине массовыми - и это одна из характерных особенностей движения за коммунистический труд. Если на 1 января 1959 г. на ленинградских предприятиях насчитывалось 121 тыс. рационализаторов и изобретателей, а количество поданных ими предложений достигло 207 тыс., то через год число их соответственно возросло до 136 тыс. и 280 тысяч⁴⁰ .

³⁵ По данным обкома союза рабочих машиностроения и завкома завода "Электросила".

³⁶ В И. Ленин. Соч. Т. 29, стр. 93.

³⁷ "К победе коммунистического труда", стр. 90.

³⁸ См. А. С. Александров. Опережая годы, стр. 36 - 37, 41 - 42; "Жить и работать по-коммунистически", стр. 183 - 184, 197.

³⁹ Материалы отдела труда и зарплаты Леноблпрофсовета.

⁴⁰ А. А. Слепухин. За победу коммунистического труда, стр. 50.

Такой значительный рост, несомненно, обусловлен массовым техническим творчеством участников движения за коммунистический труд. Вместе с тем рационализаторская деятельность коллективов коммунистического труда поднялась на новую ступень: теперь она направляется уже не только на усовершенствование имеющихся станков, но и на конструирование новых машин и механизмов, на механизацию и автоматизацию производства. Так, бригада В. Романова (завод "Электросила") с помощью инженера сконструировала станок, позволяющий в два раза повысить производительность труда. Созданный ею полуавтомат для намотки проволоки освободил рабочих от ручного труда⁴¹ .

В ходе движения родилась и такая форма рационализаторской деятельности, как коллективное творчество. Бригада Е. Швалева (Кировский завод), например, за два года семилетки подала более 60 коллективных предложений, давших свыше 100 тыс. рублей годовой экономии⁴² . Бригада разметчиков В. Козенцева (Балтийский завод) создала оснастки и приспособления, ускоряющие отдельные операции в 2 - 4 раза⁴³ . В коллективном рационализаторстве находят яркое выражение воспитываемые у членов бригад коммунистического труда коллективизм и товарищеская взаимопомощь.

Участники соревнования смело ломают устаревшие нормы и приемы работы. Многие бригады умело используют такой важный резерв повышения производительности труда, как совершенствование организации производства. Примером может служить новая организация труда, предложенная В. Аникьевой совместно с начальником цеха Д. И. Бычковой (Прядильно-ниточный комбинат имени С. М. Кирова). Раньше каждая работница выполняла все операции самостоятельно. В. Аникьева предложила перейти от индивидуальной сдельщины к групповой и работать на один наряд, разделив труд по операциям и поручив их выполнение тем, кто лучше с ними справляется. В результате выполнение норм выработки резко возросло⁴⁴ .

Одна из характерных особенностей движения за коммунистический труд "широко применяемое его участниками совмещение профессий. Совмещение профессий не только повышает производительность труда, воспитывает соревнующихся в духе товарищеской взаимопомощи, но и ведет к устранению узкой специализации, способствуя подготовке всесторонне развитого человека будущего.

Как показывают итоги первых двух лет семилетки, бригады и ударники коммунистического труда упорно добиваются поставленной цели - взять рубеж семилетки по производительности груда за более короткие сроки. Так, например, в цехе штампов и приспособлений, завоевавшем звание коллектива коммунистического труда (Кировский завод), в начале 1961 г. более 100 чел. выполнили 4 годовых нормы, 11 чел. - 5 норм, 3 чел. - 6 норм, а ударник коммунистического труда, депутат Верховного Совета РСФСР И. Д. Леонов вышел на рубеж 1965 года⁴⁵ . Всей стране известны замечательные успехи бригады коммунистического труда монтажников жилых домов Полюстровского домостроительного комбината Главленинградстроя И. Г. Шаповалова. За 1960 г. она смонтировала из крупноразмерных деталей и узлов 27 домов, превзойдя уровень производительности труда, намеченный на конец семилетки. Н. С. Хрущев высоко оценил достижения бригады, отметив огромное значение перевода жилищного строительства на механизированный поточный процесс сборки домов из готовых деталей. "Патриотическая ра-

⁴¹ "Электросила", 7 октября 1959 года.

⁴² "Кировец", 27 декабря 1960 года.

⁴³ "Ленинградская правда", 9 апреля 1960 года.

⁴⁴ "Семь - в пять". Информационно-технический листок ЦБТИ Ленсовнархоза, 8 марта 1960 г.; "Трибуна кировцев", 15 марта 1960 года.

⁴⁵ Материалы цехкома цеха штампов и приспособлений Кировского завода.

бота вашей бригады..., - писал Н. С. Хрущев И. Г. Шаповалову и его товарищам, - является примером для строителей всей страны и заслуживает широкого распространения"⁴⁶ .

Добиваясь досрочного выполнения заданий семилетки, участники движения за коммунистический труд проявляют заботу о высоком качестве продукции и снижении ее себестоимости, об экономии сырья, материалов, топлива и электроэнергии. Настойчиво борются за качество, за честь фабричной марки члены бригад Б. Горбачева (Металлический завод), В. Середовского (завод "Электрик"), Л. Дроздовой (фабрика N 2 "Пролетарская победа") и многие другие. Они завоевали право иметь личные клейма и сдавать свою продукцию без предъявления отделу технического контроля. Работать без брака обязались не только отдельные бригады, но и целые цеха (например, механический цех N 13 Металлического завода)⁴⁷ .

Громадный стимул движению за отличное качество выпускаемой продукции дал июльский (1960 г.) Пленум ЦК КПСС. В ответ на призыв Пленума многие бригады коммунистического труда заявили, что отныне их девиз "Семь - в пять при отличном качестве всех работ"⁴⁸ . Если учесть, что в 1959 г. потери от брака на предприятиях Ленсовнархоза составили 229 млн. рублей⁴⁹ , то станет очевидным значение борьбы за качество продукции, широко развернувшейся в коллективах коммунистического труда.

Рабочие Ленинграда горячо откликнулись и на призыв ЦК КПСС к экономии электроэнергии и металлов. Бригада коммунистического труда В. Муравьева (завод "Электросила") в 1959 г. сэкономила свыше 7 т меди и других материалов, из которых можно изготовить арматурных деталей почти для двух турбогенераторов мощностью сто тысяч киловатт каждый⁵⁰ . К февралю 1961 г. на ленинградских предприятиях насчитывалось более 50 тыс. последователей знатной обмотчицы завода "Сев-кабель" Героя Социалистического Труда А. А. Грицкевич, выступившей инициатором движения за экономию материалов на каждом рабочем месте⁵¹ . Из сэкономленной в 1959 г. пятью бригадами коммунистического труда фабрики "Скороход" кожи можно сшить более 100 тыс. пар обуви⁵² . В бережливости, в хозяйском отношении к материальным ценностям проявляются коммунистическое отношение к общественной собственности, забота об общем благе.

У рабочих, включившихся в борьбу за звание коллективов и ударников коммунистического труда, возросло чувство ответственности за дела не только своей бригады, но и других бригад, смены, цеха, завода. Они постоянно делятся своим опытом, стремясь распространить возможно шире новые методы труда.

Важную роль в распространении передового опыта играют советы новаторов, созданные на крупных предприятиях города, и совет новаторов Ленсовнархоза, возглавляемый знатным фрезеровщиком Кировского завода Героем Социалистического Труда В. Я. Карасевым. Совет объединил вокруг себя актив, насчитывающий более 3 тыс. передовиков производства, и через них вовлек в движение по распространению передового опыта 60 тыс. рабочих. Экономическая эффективность от осуществления предложений совета новаторов составила за короткий срок почти 2 млн. рублей⁵³ .

⁴⁶ "Правда", 3 января 1961 года.

⁴⁷ "Турбостроитель", 28 октября 1959 года.

⁴⁸ "Смена", 28 июля 1960 года.

⁴⁹ "Ленинградская правда", 30 июля 1960 года.

⁵⁰ Материалы завкома завода "Электросила".

⁵¹ Материалы Ленинградского горкома КПСС.

⁵² Подсчитано авторами по материалам закройного цеха фабрики "Скороход".

⁵³ "К новым рубежам семилетки". М. -Л. 1960, стр. 71.

Ленинградцы перенимают все ценное, что рождается в ходе движения за коммунистический труд на предприятиях Москвы, Харькова, Свердловска и других городов. В свою очередь, они стремятся сделать свой опыт достоянием трудящихся всей страны. Этому способствует развернувшееся во втором году семилетки социалистическое соревнование между трудящимися Москвы и Ленинграда. Посредством переписки и дружеских встреч москвичи и ленинградцы обмениваются передовым опытом и техническими новинками. Скороходовцы, например, передали коллективу фабрики "Парижская коммуна" техническую документацию на машины и приспособления, которых нет у москвичей. Те, в свою очередь, вручили скороходовцам разработанные ими конструкции новых машин. "Машины пришлись у нас ко двору, - заявил начальник цеха детской обуви фабрики "Скороход" С. И. Абрамов. - Спасибо москвичам. Ведь мы не только избавились от ручного труда, высвободили шесть рабочих, но и упорядочили и упростили технологию"⁵⁴ . Используя опыт и техническую помощь завода "Москабель", коллектив ленинградского завода "Севкабель" создал за короткий срок более 250 автоматов, приборов и механизмов, позволивших ликвидировать ручные процессы и резко повысить производительность труда⁵⁵ .

Неотъемлемыми и наиболее характерными чертами облика участников движения бригад и ударников коммунистического труда являются забота о благе общества, глубокое понимание своего общественного долга и интересов народа, стремление помочь отстающим, чтобы добиться общего подъема. Все большее значение в их деятельности приобретают моральные стимулы к труду, сознание того, что построить коммунизм можно только общими усилиями всего народа. Не случайно почин Героя Социалистического Труда В. Гагановой был подхвачен прежде всего в бригадах коммунистического труда. В числе первых в отстающие бригады перешли В. Аникьева (Прядильно-ниточный комбинат имени С. М. Кирова), Л. Братчиков (завод "Севкабель"), В. Смирнов (Балтийский завод) и др. Перенеся опыт своих передовых бригад в отстающие, они вывели их в число лучших коллективов⁵⁶ . Новая бригада В. Аникьевой в апреле 1960 г. завоевала звание коллектива коммунистического труда. Бригада коммунистического труда В. Щипакиной (фабрика N 2 "Пролетарская победа") в полном со ставе пошла работать на отстающий участок и вывела его из прорыва⁵⁷ . В целом по Ленинграду число последователей В. Гагановой за время с сентября 1959 по январь 1961 г. выросло с 218 до 791⁵⁸ .

Чувство долга, готовность пожертвовать личным во имя общего блага проявляются и в фактах отказа квалифицированных рабочих от платы за обучение новичков, добровольной и бесплатной помощи рабочим отстающих участков. Группа настройщиков из цеха, борющегося за звание коллектива коммунистического труда (Ленинградский механический завод), обратилась в цеховой комитет с просьбой повысить им нормы на 15% и соответственно снизить расценки⁵⁹ . Их примеру последовали рабочие не только на этом заводе, но и на "Электросиле", заводе электрочасов и на других предприятиях города.

Опыт движения за коммунистический труд наглядно показывает, как изменяется отношение людей к труду, как социалистический труд постепенно перерастает в коммунистический, о котором В. И. Ленин говорил, что это добровольный, сознательный труд на благо общества, труд, являющийся первейшей потребностью всесторонне развитых лю-

⁵⁴ С. Н. Хрулев. Нас объединяет крепкая дружба. Л. 1960, стр. 22.

⁵⁵ Д. Н. Философов. Нашему содружеству крепнуть! Л. 1960, стр. 24.

⁵⁶ См. В. Зайцев. По почину Валентины Гагановой. "Смена", 31 декабря 1959 года.

⁵⁷ Пролетарская победа", 29 января 1960 года.

⁵⁸ Материалы отдела труда и зарплаты Леноблпрофсовета.

⁵⁹ Ленинградская правда", 4 сентября 1960 года.

дей⁶⁰ . Творческий труд, неустанная забота о повышении производительности труда, об улучшении качества продукции и снижении ее себестоимости, бережное отношение к общественной собственности, совмещение профессий, ведущее к устранению узкой специализации, коллективизм и товарищеская взаимопомощь, различные проявления моральных стимулов к труду все это дальнейшее развитие тех ростков нового отношения к труду, которые проявились в коммунистических субботниках, в ударничестве первых пятилеток, в деятельности новаторов производства. Новое, коммунистическое все упорнее пробивает себе дорогу, постепенно утверждаясь как главное направление в жизни тружеников советского общества.

Социалистические производственные отношения как отношения сотрудничества и взаимопомощи свободных от эксплуатации людей, гигантский рост общественного производства, бурное развитие науки, техники, культуры, непрерывное повышение материального благосостояния трудящихся - все это создает в нашей стране объективные предпосылки для всестороннего, гармоничного развития личности. Насущной потребностью, объективной необходимостью для советских рабочих является стремление к овладению знаниями, к повышению культурно-технического уровня. Эта необходимость диктуется развитием науки и техники, потребностями современного механизированного и автоматизированного производства, которое требует от рабочих умения управлять сложными машинами и приборами, выполнять необходимые расчеты и читать чертежи. Научно-технический прогресс делает настоятельно необходимым соединение производительного труда с образованием.

Движение за коммунистический пруд стимулирует рост общеобразовательного и культурно-технического уровня трудящихся и тем самым способствует решению одной из важнейших задач коммунистического строительства - преодолению существенного различия между умственным и физическим трудом. Члены бригад и ударники коммунистического труда на всех ленинградских предприятиях повышают свои знания и квалификацию в школах рабочей молодежи, на производственно-технических курсах, в школах передового опыта, техникумах и институтах, обогащают свой духовный мир, знакомясь с величайшими сокровищами литературы и искусства в университетах культуры. "Занятия в университете расширяют наши знания о музыке, живописи, литературе, - писали члены бригады сборщиц завода электрочасов. - Мы начинаем по-настоящему понимать, что все завоевания культуры стали народным достоянием"⁶¹ . Университеты культуры созданы на всех крупных предприятиях города. Если в марте 1959 г. в Ленинграде было 18 таких университетов, то к началу 1961 г. их насчитывалось уже 250⁶² .

Культурно-техническому росту членов бригад коммунистического труда способствует их тесное содружество с инженерно-техническими работниками и преподавателями технических вузов. Инженеры и техники помогают участникам нового движения в рационализаторской деятельности, в учебе, в организации культурного досуга. На многих предприятиях работают комплексные бригады творческого содружества новаторов производства, инженеров и ученых. На заводе полиграфических машин, например, где есть двадцать две таких бригады, одна из них создала токарный станок с программным управлением, другая внедрила много новых приспособлений, усовершенствовала ряд технологических процессов⁶³ . С бригадами коммунистического труда подружились и студенты технических вузов Ленинграда. "Мы не можем стоять в стороне от нового благородного движения молодежи, - писали

⁶⁰ См. В. И. Ленин. Соч. Т. 30, стр. 482.

⁶¹ "Вечерний Ленинград", 16 мая 1959 года.

⁶² "Смена", 6 октября 1959 г.; "Ленинградская правда", 10 января 1961 года.

⁶³ "Ленинградская правда", 7 июля 1960 года.

комсомольцы Политехнического и Электротехнического институтов, выступившие инициаторами установления тесной дружбы с рабочими коллективами. - Мы должны быть в цехах не гостями, а активными участниками производственного процесса, членами рабочего коллектива"⁶⁴ . Разнообразны формы содружества студентов Кораблестроительного института с рабочими Адмиралтейского завода: студенты участвуют в составлении комплексных планов повышения производительности труда, в разработке технических проектов, проводят теоретические занятия с разметчиками и гибщиками, оформляют технические кабинеты в цехах, помогают молодым рабочим, обучающимся в вузах, школах и техникумах. Более 100 первокурсников, сочетающих учебу с работой на производстве, борются вместе с рабочими за звание коллективов коммунистического труда⁶⁵ .

Сотрудничество рабочих с преподавателями и студентами вузов - новое явление нашего времени, одна из форм укрепления связи высшей школы с жизнью, одно из проявлений развивающегося процесса преодоления существенных различий между умственным и физическим Трудом.

Соревнование за победу коммунистического труда превратилось в замечательную школу воспитания нового человека. Творческий, одухотворенный идеями коммунизма труд, который лежит в основе движения бригад и ударников" коммунистического труда, - могучее средство воспитаний высоких моральных качеств, коммунистической нравственности. Для многих участников соревнования коммунистическое отношение к труду уже стало, для других все более становится органической потребностью, В труде на общее благо, во имя победы коммунизма (разведчики будущего видят смысл жизни, основу для личного счастья и благополучия. Глубочайшим источником вдохновения, сильнейшим моральным стимулом к труду служит для них сознание того, что коммунизм - это не отдаленное будущее, что они своим трудом приближают его победу. "Сознание этого, - пишет руководитель бригады коммунистического труда С. Шорохов (завод "Электрик"), - делает наш труд радостным творчеством, возвеличивает его значение. И каждому да иве хочется сделать возможно больше и лучше, чтобы быть достойными великого имени строителя коммунизма"⁶⁶ .

В сознании участников движения произошли и происходят большие изменения, Раньше члены бригад мало знали друг о Друге, почти не интересовались, как каждый из них живет, чем озабочен. Теперь чувство коллективизма становится их неотъемлемым качеством, они строго следуют Правилу "один за всех, все за одного". "Каждая из нас, - рассказывает руководитель бригады коммунистического труда фабрики N 2 "Пролетарская победа" Л. Дроздова, - чувствует ту ответственность, которая возложена на бригаду, болеет за результаты работы всего коллектива, и мы вместе переживаем все хорошее и все плохое, что бывает и в жизни и работе"⁶⁷ . Коллективный труд, общие интересы, совместное обсуждение всех дел сближают членов бригад, сплачивают Их в дружные коллективы, вносят в их взаимоотношения дух сердечности и теплоты.

Участники движения выступают зачинателями многих общественно полезных Дел: коммунистических субботников, строительства жилищ, озеленения города и др. Именно в бригадах коммунистического труда родилась ценная инициатива, одобренная бюро Ленинградского горкома КПСС, - брать на воспитание бывших правонарушителей, досрочно

⁶⁴ "Жить и работать по-коммунистически", стр. 58.

⁶⁵ "Смена", 24 мая 1960 года.

⁶⁶ "Правда", 5 января 1960 года.

⁶⁷ "Пролетарская победа", 2 февраля 1960 года.

освобожденных из детских колоний. Так поступили некоторые бригады заводов Кировского, Адмиралтейского, имени Козицкого и др. Ударники и члены коллективов коммунистического труда активно работают в партийных, комсомольских и профсоюзных органах, в различных обществах, в народных дружинах, многие из них облечены высоким доверием народа и избраны в Ленинградский городской и районные Советы депутатов трудящихся.

Обязавшись жить и работать по-новому, лучшие из лучших участников движения становятся в ряды Коммунистической партии Советского Союза. В партию вступили руководители ряда бригад коммунистического труда (В. Аникьева, В. Гурьев, Н. Орлов, К. Белов и др.), пять членов бригады Е. Шавловского, четыре работницы бригады Л. Дроздовой. "Мы дали торжественное обещание, - пишет Л. Дроздова, - быть достойными коммунистами, на практике оправдывать это высокое звание"⁶⁸ .

Морально-этическими обязательствами определяются нормы поведения соревнующихся не только на производстве, но и в быту, в личной жизни. Борясь за высокое звание коллективов и ударников коммунистического труда, они сознают, что "коммунизм не только у земли, у фабрик в поту. Он и дома за столиком, в отношениях в семье, в быту" (В. Маяковский). И в эту область вносится дух товарищества и взаимопомощи. Во многих бригадах стало традицией вместе проводить время досуга, отмечать знаменательные даты в жизни каждого члена коллектива, всегда и во всем помогать друг другу. Участники движения за коммунистический труд ведут решительную борьбу против пережитков прошлого: пьянства, хулиганства, тунеядства, бескультурья, эгоизма, рвачества. Руководитель одной из передовых бригад Н. Орлов записал, например, в своем дневнике: "Пьянка - враг коммунизма, пережиток проклятого прошлого. Мы беспощадно боремся с нею... Наши ребята не только сами не пьют, но и удерживают других. Боремся мы и с хулиганством"⁶⁹ .

Соревнование за коммунистический труд оказывает все возрастающее влияние на все стороны жизни трудящихся города. Оно стимулирует развитие общественных начал, общественного контроля, основанного на доверии к человеку. Все большее распространение получают общественные конструкторские бюро, бестабельный учет, выдача зарплаты без кассира, театры и кино без контролеров, различные виды самообслуживания.

В славных делах, благородных чувствах и побуждениях разведчиков будущего, в их тяге к знаниям, к культуре, в их стремлении к нравственному совершенствованию с огромной силой раскрывается глубокое содержание призыва, провозглашенного Н. С. Хрущевым на XIII съезде комсомола: "Учиться жить и работать по-коммунистически!". Многогранная деятельность коллективов и ударников коммунистического труда наглядно показывает, что движение за коммунистический труд стало в нашей стране поистине неодолимой силой. В нем неразрывно соединены борьба за достижение на основе технического прогресса высшей производительности труда и воспитание людей высокого морального облика.

Широко развернувшееся новое патриотическое движение ярко демонстрирует животворную силу ленинских идей социалистического соревнования и свидетельствует о неизбежности грядущей победы коммунистического труда.

⁶⁸ Там же.

⁶⁹ "Вечерний Ленинград", 23 апреля 1959 года.

Публикатор:

Постоянная ссылка для научных работ (для цитирования):

Найденный поисковым роботом источник:

Автор(ы) публикации - А. Л. МИЛЬШТЕЙН, М. М. ОЛЬШАНСКИЙ:

Комментарии: